Первый БИТ подвел итоги своей работы за первые 5 месяцев 2014 года. Одним из важных направлений компании является автоматизация деятельности предприятий среднего и крупного бизнеса. Эту тенденцию легко проследить, ознакомившись с 10-кой интересных событий Первого БИТа на корпоративном рынке.
Центр решений 1С для строительства компании «Первый БИТ» и один из лидеров дорожного строительства Северо-Запада – ЗАО «БУЕР» − завершили проект автоматизации бухгалтерского и налогового учета предприятия на базе решения БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО.
Специалисты компании «Первый БИТ» в Иркутске завершили комплексный проект автоматизации кемпинг-отеля «Ёлочка». По итогам проекта внедрены системы для учета и управления БИТ.Отель 8, БИТ.АППЕТИТ.Ресторан, БИТ.АППЕТИТ.Официант.Бармен.
Первый БИТ в Санкт-Петербурге успешно завершил проект автоматизации в компании «АльфаГолд»: торговая марка часов «НИКА» и крупная ювелирная сеть «SUNLIGHT». С помощью внедрения системы 1С:Управление торговлей в компании появились инструменты управления взаимоотношениями с клиентами и, как следствие, увеличилась лояльность к брендам.
26 марта в Санкт-Петербурге для руководителей производственных компаний прошел бизнес-семинар: «Управление производством в комплексе: практика ИНТЕРМЕХ IPS и 1С:ERP 2.0».
Директора по персоналу, развитию и руководители финансовых служб различных предприятий Санкт-Петербурга стали участниками семинара: «KPI персонала: с чего начать и как внедрить».
Специалисты Первого БИТа вместе с экспертами гостиничного бизнеса поделились опытом управления отелями и рассказали о продвижении в Интернете. 26 февраля в Санкт-Петербурге прошел «Курс по управлению продажами в отеле».
Первый БИТ в Санкт-Петербурге завершил внедрение бюджетирования в «Научно-производственном объединении «ЕВРОХИМ» («НПО ЕВРОХИМ»). Сейчас с помощью БИТ.ФИНАНС.Управленческий учет на предприятии оперативно формируется бюджет движения денежных средств (БДДС) и бюджет доходов и расходов (БДР).
Специалисты Первого БИТа в г. Санкт-Петербург завершили проект автоматизации управленческого учета и централизованного казначейства в крупнейшем хлебобулочном холдинге Северо-Запада «Дарница». Проект успешно реализован с помощью комплексного решения БИТ.ФИНАНС.Управленческий учет.
Этой весной в Санкт-Петербурге стартует новый обучающий курс для бухгалтеров, которые ведут налоговый учет по упрощенной системе налогообложения. Учебный центр компании «1С:Первый БИТ» предлагает всем желающим отличную возможность повысить личную эффективность и расширить свои профессиональные навыки.
Команда Первого БИТа на протяжении 17-ти лет успешно оптимизирует логистические процессы с помощью ИТ-технологий. Свой опыт - более 400 проектов автоматизации транспортной логистики - Первый БИТ отразил в виде практических кейсов, рекомендаций в собственной книге «Транспортная логистика на 100%: как получить сверхприбыль».
Первый БИТ в Санкт-Петербурге завершил проект автоматизации кафе европейской и итальянской кухни «Botticelli Bar». С помощью БИТ.Кафе 8 в заведении увеличилась скорость обслуживания посетителей и, как следствие, значительно повысилась их лояльность.
Специалисты Первого БИТа в г. Санкт-Петербург автоматизировали производственные процессы в крупнейшем научно-исследовательском институте России – в НИИ по передаче тока (НИИПТ). В 2013 году компания «Первый БИТ» выиграла тендер среди нескольких компаний и выступила продавцом комплексного решения − «1С:Управление производственным предприятием 8.2».
Комплексный консалтинг и анализ всех процессов в сфере транспортной логистики для производителя окон и дверей − компании «Империя Гранд» − выполнен специалистами Первого БИТа в Санкт-Петербурге.
Своевременное и полное отражение всех совершенных хозяйственных операций – основная цель ведения учета в розничной сети. При этом учитывается группировка и оценка фактов хозяйственной деятельности, погашение стоимости активов, организация документооборота, инвентаризация и способы применения счетов бухгалтерского учета.
В Санкт-Петербурге реализован совместный проект компании «Первый БИТ» и оператора фиксированной связи «Северен-Телеком» (дочернее подразделение ОАО «Ростелеком»). На базе решения БИТ.ФИНАНС.Управленческий учет выполнена автоматизация отчетности, бюджетирования и казначейства.
Первый БИТ в Санкт-Петербурге завершил проект автоматизации транспортно-экспедиторской компании «Восточный экспресс». С помощью программного продукта «БИТ.Экспедирование», разработанного на базе 1С:Предприятие 8, решили все задачи, поставленные руководством предприятия. По итогам проекта существенно ускорен процесс приема и обработки заявок на транспортировку.
Первый БИТ в Санкт-Петербурге завершил проект автоматизации транспортно-экспедиторской компании «Восточный экспресс». С помощью программного продукта «БИТ.Экспедирование», разработанного на базе 1С:Предприятие 8, решили все задачи, поставленные руководством предприятия. По итогам проекта существенно ускорен процесс приема и обработки заявок на транспортировку.
Проект по внедрению системы БИТ.ФИНАНС на заводе «Картонтоль» специалисты Первого БИТа в г. Санкт-Петербург выполнили в максимально короткие сроки – за 2 месяца.
Центр автоматизации строительных компаний Первого БИТа в Санкт-Петербурге завершил масштабный проект в Федеральном государственном унитарном предприятии «ГУССТ №3 при Спецстрое России». На базе 1С:Управление строительной организацией была проведена комплексная автоматизация 9-ти филиалов в Северо-Западном регионе.
Специалисты Первого БИТа в г. Санкт-Петербург завершили проект по автоматизации финансовых процессов в компании «Строй-Групп» с помощью отраслевого решения «БИТ.ФИНАНС.Управленческий учет».
Первый БИТ в Санкт-Петербурге провел успешное внедрение программного продукта«1С:Документооборот 8» в сети фитнес-клубов «Alex Fitness». В ходе проекта система электронного документооборота была настроена и развернута на серверах компании, проведено обучение пользователей, прошел этап опытной эксплуатации внедренного продукта.
3 декабря в г. Санкт-Петербург специалисты компании «Первый БИТ» провели итоговую конференцию по бухгалтерии: «Бухгалтерский и налоговый учет. Все, что необходимо знать к началу 2014 года».
В ноябре в г. Санкт-Петербург прошла масштабная конференция «Решения 1С для бизнеса: эффективное управление и учет», в которой компания «Первый БИТ» − крупнейшая сеть среди 1С:Франчайзи − принимала активное участие.
Специалисты Первого БИТа в г. Нижний Новгород завершили проект по упрощению рабочего процесса в ООО «Гепард Север» − пиццерии Нижегородской области.
В Санкт-Петербурге 19 ноября состоялась уже вторая по счету конференция компании «Первый БИТ» для крупного и среднего бизнеса – «Новый уровень управления компанией на базе ERP 2.0».
Семинар для предприятий в сфере RETAIL на тему: «Управление бюджетами и финансовым состоянием розничной сети» прошел в Санкт-Петербурге 20 ноября 2013 года.
В Санкт-Петербурге 3 декабря пройдет крупная конференция, посвященная главным событиям в профессиональной среде, − последним изменениям в бухгалтерском и налоговом учете.
В Санкт-Петербурге стартовал уникальный проект по обмену опытом в профессиональной среде HRM: «Пятничный HR». Участниками первой встречи, которая состоялась 25 октября (последняя рабочая пятница месяца), стали директора по персоналу и менеджеры HR-служб.
10 октября 2013 года компания «Первый БИТ» в Санкт-Петербурге провела для своих клиентов круглый стол «БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО: для заказчиков-застройщиков».
«Отель. Строительство и Эксплуатация» − выставка с таким названием проходила в октябре в Москве. Мероприятие для отельеров было организовано в рамках другой крупной выставки − «ПИР-2013».
На ежегодной выставке, которая проходила в Москве в октябре 2013 года, специалисты Первого БИТа представили собственные разработки для автоматизации предприятий ресторанного бизнеса – линейку продуктов БИТ.АППЕТИТ.
«Академия продаж» − это бесплатные тренинги от ведущих ТОП-менеджеров компании «Первый БИТ». Никакой скучной теории, только самые актуальные и полезные знания по продажам!
Специалисты Первого БИТа вместе с экспертами гостиничного бизнеса поделились своим опытом в вопросах маркетинга и продвижения отелей в Интернете. 25 сентября 2013 года в Санкт-Петербурге прошел бесплатный семинар на тему: «Увеличение загрузки отеля в 3 шага».
Настоящий ажиотаж в профессиональной среде вызвал бесплатный семинар от компании «Первый БИТ»: «HR-тренды. Ключевые технологии и инструменты управления службой персонала», который прошел в Санкт-Петербурге 4 октября 2013 года. Его участниками стали более 80 руководителей и менеджеров кадровых служб из разных компаний.
Выход системы нового поколения 1С:Управление предприятием (ERP) 2.0 на базе платформы 1С:Предприятие 8.3 всколыхнул весь IT-рынок. Решение, которого так давно ждал крупный и средний бизнес, наконец-то можно изучать и оценивать эффективность его внедрения на пилотных проектах.
Для обмена опытом среди лучших специалистов в области HRM: директоров по персоналу и менеджеров HR-служб, стартует новый проект в Санкт-Петербурге «Пятничный-HR».
25 октября (Последняя рабочая пятница месяца) в г. Санкт-Петербург пройдет Первая встреча HR-директоров и различных экспертов в области управления персоналом на специальной площадке для тематических встреч «Пятничный-HR».
Участие во II форуме Информационных технологий в лизинге завершилось для 1С:Первого БИТа и ОАО «Лизинговая компания «Камаз» заключением партнерского соглашения.
Компания «1С:Первый БИТ» на базе программы БИТ.Управление транспортной логистикой выпустила новый модуль «Водитель» предназначенный для удобного и эффективного контроля движения транспорта.
Произошло знаковое событие - компания «1С» выпустила бета-версию системы «Управление предприятием (ERP) 2.0». Программное решение на базе платформы «1С:Предприятие 8» в настоящее время является одной из самых распространенных систем ERP-класса, реализовано более 17 500 её комплектов и применяется в масштабных проектах, насчитывающих тысячи рабочих мест.
Событие в сфере HR, которое нельзя пропустить! Около 100 HR-директоров различных крупнейших компаний г. Санкт-Петербург примут участие в бизнес-семинаре «HR-Тренды: Ключевые технологии и инструменты управления службой персонала». Мероприятие ориентировано на комплексный подход к управлению различными показателями службы HR.