Филиал «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвел итоги выполнения обязательств Коллективного договора и отраслевого соглашения за первое полугодие 2023 года
В заседании приняли участие руководитель филиала «Восточно-Сибирский» Роман Клиомфас, первый заместитель председателя Дорпрофжел на ВСЖД – филиала ОАО «ВСДЖ» Виктор Громов, заместитель председателя ППО РОСПРОФЖЕЛ ООО «ЛокоТех-Сервис» Максим Могильников, председатель первичной профсоюзной организации аппарата управления филиала «Восточно-Сибирский» Михаил Зачиняев, а также начальники депо филиала.
Уровень среднемесячной заработной платы филиала «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» увеличился на 12% в сравнении с аналогичным периодом 2022 года и составил 61,3 тыс. рублей. Плюс к этому с 1 июля за счет повышения часовых тарифных ставок увеличилась гарантированная часть дохода персонала. На 17% выросла средняя заработная плата основных и вспомогательных производственных рабочих и на 11% – мастеров. Также по итогам первого полугодия 2023 работникам были произведены доплаты за расширение зон обслуживания и совмещения профессий на сумму более чем 4 млн. рублей (за тот же период 2022 года эта сумма была равна 1 млн. рублей).
«С целью развития системы наставничества, сокращения периода профессионального становления, адаптации и закрепления в коллективах для новых работников или переведенных на новые должности специалистов и рабочих, с 1 января 2023 года вступило в силу Положение о наставничестве, которое в прошлом году имело статус пилотного проекта. В 2022 году мы подвели итоги и приняли решение о тиражировании проекта на всех предприятиях компании. За 7 месяцев 2023 года стажировка организована для 214 новых работников. Всего в депо филиала «Восточно-Сибирский» 124 наставника, задействованных в организации стажировок», - рассказал директор филиала «Восточно-Сибирский» Роман Клиомфас. Он также отметил, что в рамках выполнения условий Коллективного договора работникам возмещаются расходы на прохождение медицинских осмотров, поездки в служебные командировки, компенсируется стоимость проезда на железнодорожном транспорте общего пользования. «За первое полугодие на эти цели было выплачено более 10 млн. рублей. На детское оздоровление в этом году было заложено более 2,5 млн. рублей. 107 ребятишек этим летом уже отдохнули в детских лагерях «Эколог» и «Ангасолка» на озере Байкал. Что касается взрослых, то сотрудники филиала в течение года могут получить санаторно-курортное лечение в «Белокурихе» и «Аквамарине». Для этих целей было выделено 3,2 млн. рублей до конца года», - пояснил Р.Клиомфас. В своем докладе он также озвучил цифры о профессиональном обучение кадров филиала компании. За первое полугодие 2023 профобучение прошли 620 человек, 585 рабочих повысили свою квалификацию, 180 человек повысили разряд. Расходы на обучение составили около 4,3 млн. рублей.
По словам председателя первичной профсоюзной организации аппарата управления филиала «Восточно-Сибирский» Михаила Зачиняева, особое внимание на предприятии уделяется поощрениям. «Они выплачиваются единовременно за добросовестный труд при увольнении работников по собственному желанию из компании впервые в связи с выходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности. За первое полугодие на такие цели было выделено более 21 млн. рублей. «Кроме того, мы обеспечили сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты на сумму более 19 млн. рублей. В соответствии с требованиями пунктов Коллективного договора среди работников было проведено и необходимое обучение по охране труда», - подчеркнул М.Зачиняев. Также участники заседания обсудили производственную и социальную деятельность за отчётный период и поставили задачи на второе полугодие 2023 года. Филиал «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Восточно-Сибирской железной дороги на территории Республики Бурятия, Иркутской области, Забайкальского края и Республики Саха (Якутия). В его состав входит 8 СЛД: «Братское», «Зиминское», «Иркутское», «Нижнеудинское», «Новая Чара», «Северобайкальск», «Тайшет», «Улан-Удэнское».
Федеральная сеть аптек «Максавит» отказалась от бумаги в кадровом делопроизводстве (КДП) и подключила сотрудников к платформе для кадрового ЭДО HRlink.
ГК SIMETRA, центр компетенций в области моделирования транспортных потоков и транспортного планирования, подписала соглашение о сотрудничестве с Тюменским индустриальным университетом (ТИУ) – одним из ведущих вузов региона
ГК Юзтех объявляет о стратегическом партнерстве с Нефтегазовым межрегиональным кластером для совместного развития и внедрения инновационных технологий в нефтегазовой отрасли.
ИТ-компания «Погнали!» запустила свое решение в облаке нового поколения NGcloud. На облачных ресурсах Nubes разработчик развернул масштабную онлайн-платформу для любителей путешествовать по России, а для хранения большого объема данных подключил сервис объектного хранилища S3.
Образовательная онлайн-платформа OTUS запускает курс «DWH на основе Arenadata». Обучение поможет освоить базовые навыки для успешной работы на проектах по созданию и развитию хранилищ данных и систематизировать уже имеющиеся знания.
ИТ-компания «Погнали!» запустила свое решение в облаке нового поколения NGcloud. На облачных ресурсах Nubes разработчик развернул масштабную онлайн-платформу для любителей путешествовать по России, а для хранения большого объема данных подключил сервис объектного хранилища S3.
Компания Hybrid, специализирующаяся на высокотехнологичных разработках в области интернет-рекламы, запустила собственную школу обучения Ad operation менеджеров. Инициатива направлена на молодых специалистов города Тамбова и позволит со временем ликвидировать дефицит профессионалов в сфере adtech.
Оргкомитет I Международного творческого конкурса авторов контента в поддержку идеи радикального продления жизни людей «Вместе против старения: голос Жизни» объявляет о продлении сроков приёма творческих работ до сентября 2024 года.
ГК SIMETRA и Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет (СПбГАСУ) заключили соглашение о сотрудничестве. В рамках соглашения SIMETRA поставила вузу академические лицензии на использование в образовательном процессе цифровой платформы RITM³.
Архитектуру платформы кадрового электронного документооборота (ЭДО) HRlink адаптировали к существенному росту количества пользователей. Кроме того, в 2024 году HRlink первой на рынке решений для безбумажного КДП занялась подключением второго удостоверяющего центра для электронных подписей.
PMP Tech, ведущая IT-компания из Петербурга, заняла второе место на независимой премии Workspace Digital Awards. Компания выдвинулась с кейсом "Мобильное приложение Брелок” в номинации "Недвижимость и строительство" в категории "Мобильные приложения".
Комитет по тарифам Санкт-Петербурга оптимизировал ряд своих рабочих процессов за счёт внедрения трех программных роботов. Проект реализовали специалисты Санкт‑Петербургского информационно-аналитического центра.
Специалисты компаний «Газинформсервис» и ООО «Д-Линк Трейд» успешно завершили технические испытания совместимости. Испытания подтвердили корректность функционирования комплекса по защите ИТ-инфраструктуры Efros DefOps с оборудования D-Link серий DGS-1210-XX, DGS-1210-XX/ME, DGS-3130-XX, DGS-3630-XX, DXS-3610-XX.
