|
В ГК «ЛокоТех» стартовала программа обучения кадрового резерва-2023
В Группе компаний «ЛокоТех» стартовала программа обучения кадрового резерва-2023, которая готовит специалистов на руководящие должности из числа работников предприятия. В этом году в ней участвуют 145 человек. Это претенденты на ключевые управленческие должности начальников депо, директоров филиалов, директоров департаментов филиалов. Каждый кандидат в резерв прошел оценку на кадровом комитете управляющей компании, составил индивидуальный план развития и в ближайшее время приступит к его реализации. «Быть управленцем – осознанный выбор человека, – отметила заместитель генерального директора ООО «ЛокоТех» по организационному развитию и персоналу Оксана Назарова. – Тот, кто хочет реализовать себя как руководитель и готов вкладываться в свое развитие, в нашей компании имеет для этого все возможности. Это актуально всегда, особенно сегодня, когда увеличились объемы железнодорожных перевозок, ведется работа по импортозамещению, стоит задача привлечения и удержания персонала. Многое зависит именно от руководителей на местах». Программа обучения кадрового резерва для ключевых должностей стартовала в «ЛокоТех» в 2022 году. Ее участники были назначены на 30% руководящих позиций компании. В этом году пул кандидатов был сформирован при участии генерального директора ООО «ЛокоТех» Андрея Власенко. Программа обучения резервистов составлена с учетом опыта прошлого года, отзывов участников и рекомендаций, полученных от руководителей функциональных подразделений компании в ходе кадровых комитетов. По словам главногоинженера сервисного локомотивного депо (СЛД) «Саратов» ООО «ЛокоТех-Сервис» Ильи Смирнова, который вошел в кадровый резерв 2022г., полученные в рамках этого курса знания очень эффективны и полезны, их можно незамедлительно применять на производстве. «Многие производственные вопросы своей должности после встречи с руководителями управляющей компаний были разложены буквально по полочкам: управление финансами, закупки, логистика – глубокое понимание отдельно взятых тем, безусловно, сказывается и на отношении к проблемам, и на эффективности их решения», - рассказал И.Смирнов. Кадровый резерв – это группа специалистов и руководителей, готовых развиваться по управленческой линии. Сотрудники, отвечающие определенным требованиям, проходят специальный отбор и подготовку, а в перспективе могут занять ту или иную руководящую должность. ООО «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения. В периметр группы управляемых активов входят ООО «ЛокоТех-Сервис», ООО «Центр планирования и управления МТР» и другие. Группа компаний «ЛокоТех» имеет 225 производственных площадок по всей территории страны.
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 08:00, 15.05.2023
Количество просмотров: 281
Страна: Россия
В России станет больше органических вин, Роскачество, 01:01, 04.05.2024, Россия57 |
С 1 июня 2024 года в силу вступают поправки ГОСТ 33980-2016 «Продукция органического производства. Правила производства, переработки, маркировки и реализации», регламентирующие уровень диоксида серы в российских винах со статусом «органик». |
В филиале «Свердловский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги Коллективного договора за 2023 год, ФИЛИАЛ "СВЕРДЛОВСКИЙ" ООО "ЛОКОТЕХ-СЕРВИС", 00:49, 04.05.2024, Россия58 | |
Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы. |
23 года компании Estima: показательный путь развития, Estima, 23:54, 30.04.2024, Россия77 |
21 апреля компания Estima отметила свое 23-летие!
За эти два десятилетия она проделала большой путь от производственной компании до торгово-производственного бренда, которому доверяют клиенты и партнеры. За время своего существования Estima сумела создать узнаваемое имя, которое является одним из лидеров в своей отрасли. |
|
|