|
Сотрудники Смоленскэнерго приняли участие в региональной программе «Неделя карьеры»
Руководители и специалисты отдела управления персоналом познакомили ребят с принципами работы компании, рассказали про условия труда, об организации совета по работе с молодежью, льготах и социальных гарантиях, о том, какие требуются документы для поступления на работу, о перспективах карьерного роста. Подробно остановились на направлениях работы с молодежью, которые проводит компания: привлечение для работы наиболее достойных, талантливых и целеустремленных выпускников; ускорение процесса производственной адаптации молодых специалистов; обеспечение индивидуального подхода к молодому специалисту, направленного на наиболее полное использование и развитие творческого, инновационного и научного потенциала; повышение активности выпускников в решении задач технического перевооружения; содействие профессиональному росту молодежи и совершенствование их профессиональной подготовки. Ребята с большим вниманием выслушали информацию, посмотрели видеоролики, задали интересующие вопросы, на которые получили исчерпывающие ответы. «Сфера электроэнергетики активно развивается, и в настоящее время востребованность в специалистах профильных специальностей очень высока. Поэтому встреча со специалистами, которые знают работу «изнутри» не только полезна для студентов, но и очень перспективна», – отметил заместитель генерального директора- директор филиала ПАО «Россети Центр» – «Смоленскэнерго» Андрей Сорокин.
Контактное лицо: осо
Компания: Смоленскэнерго
Добавлен: 07:39, 17.03.2023
Количество просмотров: 150
Страна: Россия
Энергетики «Липецкэнерго» готовятся к работе в условиях непогоды, Липецкэнерго, 04:12, 26.04.2024, Россия69 |
По данным гидрометцентра, 18 и 19 апреля на территории Липецкой области ожидается ухудшение погодных условий: дождь, гроза, сильный ветер с порывами до 21 м/с. Энергетики ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» осуществляют усиленный контроль за электроснабжением потребителей региона. В филиале сохраняется режим повышенной готовности. |
|
|