|
Изменения в детских больничных
В порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно Приказу Минздрава РФ от 28.11.2017 No 953н внесены поправки.
После вступления данного приказа в силу, а именно 10 апреля 2018 года больше нет необходимости контролировать количество дней нетрудоспособности работников, у которых дети часто болеют.
Напомним, ранее было ограничение шестьдесят календарных дней в году по всем случаям болезни ребенка в возрасте до семи лет. Если у родителей ребенок-инвалид, то здесь тоже исключили ограничение по продолжительности больничного и увеличили возраст ребенка до восемнадцати лет (против пятнадцати лет ранее).
В оформлении самого листка нетрудоспособности изменений нет. Выдавая больничный лист по уходу за ребенком, лечащий врач указывает код основания "09" — уход за заболевшим членом семьи. Воспользоваться таким правом могут мама, отец или иной родственник.
Если уход на больничный декларирует иной родственник, ему не требуется подтверждать факт родственных отношений. Выделим следующие нюансы заполнения, расчета и оплаты по больничному листу при уходе за ребенком: в бланке указывается возраст несовершеннолетнего, поскольку это влияет на срок освобождения от работы; один бланк допускается оформлять одновременно на двух детей, а если заболел третий ребенок, выдается новый больничный лист; выплата денежных средств сотруднику осуществляется за счет Фонда соцстраха.
Ведите кадровый учет в самой программе 1С:Зарплата и управление персоналом на платформе 1С и сдавайте отчетность во все контролирующие органы с помощью сервиса 1С-Отчетность. Подключите выгодно в апреле! Все подробности у наших специалистов. Мы свяжемся с вами, оставьте контактные данные через форму обращения на сайте.
http://aprsoft.ru
Контактное лицо: 1С:Апрель Софт
Компания: 1С:Апрель Софт
Добавлен: 03:52, 25.04.2018
Количество просмотров: 519
Страна: Россия
ИТ-компания SIPUNI перешла на кадровый ЭДО с помощью сервиса HRlink, HRlink, 04:38, 26.04.2024, Россия80 | |
Компания SIPUNI, специализирующаяся на корпоративной ИТ-телефонии для бизнеса, перевела на безбумажный документооборот HR-процессы с помощью платформы HRlink. Внедрение сервиса для кадрового ЭДО сделало процесс оформления документов более быстрым и простым, а также контролируемым. |
ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в платежной конференции Ассоциации банков России, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:25, 26.04.2024, Россия49 |
Ассоциация банков России провела 17 апреля 2024 года XVII Международную конференцию «Платежная индустрия – стратегическое развитие и новые решения». В мероприятии приняли участие топ-менеджеры НКО «Мобильная карта» (работает под брендом «ЕДИНЫЙ ЦУПИС») – Председатель Правления Елена Шейкина и член Правления, Коммерческий директор Артем Сычев. |
«1С-Рарус» перевел «Эссити» на импортонезависимый ландшафт без остановки производства, 1С-Рарус, 04:21, 26.04.2024, Россия37 |
«1С-Рарус» перевел на 1С:ERP торгово-производственную компанию «Эссити». За 9 месяцев в единую экосистему на платформе «1С:Предприятие» интегрированы основные бизнес-процессы предприятия. Выполнено более 1 500 доработок для кастомизации системы. На текущий момент идет финальная стадия опытно-промышленной эксплуатации, «1С‑Рарус» запустил для пользователей ООО «Эссити» выделенную линию консультаций. |
|
|