|
Smurfit Kappa провела специальную оценку условий труда
ЗАО «Смерфит Каппа Санкт-Петербург» завершила специальную оценку условий труда (СОУТ) на производствах компании в г. Всеволожск и г. Коммунар Ленинградской области. По результатам оценки на производствах компании не выявлено рабочих мест с опасными условиями труда, а к вредным условиям отнесено только 40 из 125 рабочих мест. При этом соответствующими подклассу 3.3 признано всего 3 рабочих места.
В соответствии с результатами СОУТ и трудовым законодательством, компанией установлены гарантии и компенсации для сотрудников, работающих во вредных условиях, а также составлен перечень мероприятий по их улучшению, включающий комплексную оценку рисков, связанных c условиями труда, а также программы борьбы с вредными факторами на производстве и минимизации производственного травматизма.
Комментируя результаты СОУТ, генеральный директор ЗАО «Смерфит Каппа Санкт-Петербург» Патрик Стром (Patrik Strom) отметил: «Проведенная оценка условий труда важна для нашей компании не только с точки зрения скрупулёзного соблюдения трудового законодательства, но и призвана раз и навсегда прекратить спекуляции относительно условий работы на нашем производстве. Кроме того, мы получили четкий ориентир в области охраны труда и будем продолжать совершенствовать рабочие места и делать их безопасными для наших сотрудников».
Контактное лицо: Елизавета Белорукова
Компания: Со-общение
Добавлен: 17:45, 02.07.2015
Количество просмотров: 552
Страна: Россия
В России станет больше органических вин, Роскачество, 01:01, 04.05.2024, Россия57 |
С 1 июня 2024 года в силу вступают поправки ГОСТ 33980-2016 «Продукция органического производства. Правила производства, переработки, маркировки и реализации», регламентирующие уровень диоксида серы в российских винах со статусом «органик». |
В филиале «Свердловский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги Коллективного договора за 2023 год, ФИЛИАЛ "СВЕРДЛОВСКИЙ" ООО "ЛОКОТЕХ-СЕРВИС", 00:49, 04.05.2024, Россия57 | |
Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы. |
23 года компании Estima: показательный путь развития, Estima, 23:54, 30.04.2024, Россия76 |
21 апреля компания Estima отметила свое 23-летие!
За эти два десятилетия она проделала большой путь от производственной компании до торгово-производственного бренда, которому доверяют клиенты и партнеры. За время своего существования Estima сумела создать узнаваемое имя, которое является одним из лидеров в своей отрасли. |
|
|